要辞职了,老板说要违约金,大家说怎么办
我是应届毕业生,在这家公司做了4个月,没有签订劳动合同。现在我找到新的工作,下周一上班。今天向老板提出辞职,老板同意辞职,但是不允许我周一离开,说要等交接完了才能走。公司还有规定,说试用期4-6个月,要提前7天上报,否则要付违约金。可是我知道新的劳动法规定试用期内3天前通知便可以。我周一肯定要去报道的,大家帮我想想应该怎么处理这个问题 留下你在这家公司工作的证据,把老板批示过的你的辞职申请单,复印一份。辞职三天后就走人。。 怎么说到劳动部门你那公司都是违法的,因合同没有签,没有4-6个月这么长的试用期,劳动合同一般在一个月内签,而且现在也不存在违约金这一说。 请假阿 说生病阿
之前就该这么说的···· 没签合同,老板还这么硬!~~ 你们老板怎么这样的啊, 去劳动监察局去投诉!!肯定罚死他!!!不签合同还底气这么足!!! 做个交接也算正常,不过可以商量下尽量抽时间看看 没有签订劳动合同做个交接可以走的,不是违约的。。。 以毒攻毒,旷工,让他不得不开了你:Z#45 :Z#45 以毒攻毒,旷工,让他不得不开了你 :Z#45 :Z#43 这个还不难?我签了合同照样走,他能把我怎么样??? 没签合同还违约金,个老板有没常识的啊,直接走人好了,表紧的 加1818黄金眼的QQ或都市快报的QQ,举报这家公司 这个老板有点糊涂,闹不清楚的,,,, 违约金是不用的
交接工作你尽快做做好
现在劳动法规定的
即使签了合同也不用违约金的
你表理你们老板就是
该走就走
他又不能扣留你 哈哈,这家老板真有意思啊!试用期那么长,又不签合同,居然还会开口提违约金。。。
彻底晕翻:yxh012 呵呵,现在这样的老板还不在少数的. 新的劳动合同法,出了啊,只要进公司,试用期也签合同的啊
如果老板炒你,他要支付当月的双倍工资的啊
你要辞职,他没有意见的啊 我也辞职了.不知道以后怎样. 做好交接,提防他在交接问题上找你麻烦。
其他的你都不用理他。 试用期最长不能超过六个月,但是一般情况下没有那么长哈, zh 这家公司违法的~你不会吃亏的 :yxh023 哦买噶了!~~
问问律师? 你老板欺负你嘛!看你是刚毕业的吓唬你呢吧~:yxh085 不要理睬这种法盲老板 试用期不签合同好象也违法了~
你老板真嚣张 不怕劳动监察查的?
厉害~ 不到试用期不用交的!你老板吓你的。 试用期内辞职,提交辞职信后三天走人。你不用理你们老板!
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