这情况...
我是07年8月14日跟公司签了一年的合同,现在还有大半个月,我的合同到期了.公司决定不再续约.既然公司做出这个决定,我也没什么意见.可是公司提出让我7月底就不用来上班了.但是工资还是会结算到08年的8月13日.他们要求我工作尽快移交.包括我在单位里的宿舍也必须在7月底搬出.今天是7月21日.依照这种情况,我朋友说可以向公司要赔偿金.他说新合同是这么规定的.我也不知道新合同是怎么写的.这样的情况是否违背了新合同法?是否该向公司申请赔偿金 怎么会有这种情况呢你是不是犯了什么错误啊
不续约是有的
但是你没有犯什么错误的话公司没有理由不和你续约的啊 现在不是人的人太多 汗~~`,个世道难混啊 我该做的工作我都做了,但是我有个大毛病,就是喜欢迟到.而且据说公司效益不好,所以领导找内部同事把我的工作兼掉了!但是很过分的是,昨天跟我说叫我移交的,这个礼拜之后就不用来了.而且宿舍必须搬掉!一个礼拜之内叫人去哪里找房子啊! :yxh071 :yxh071 :yxh071 可怜的人啊.,,:yxh057 :yxh007 贼古贼古的``
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