在这公司上班一年了，竟然说按合同算
又要说郁闷了。去年8月27日到的公司上班，（没有试用期的）本来说过一个月给我们签合同的，结果合同是给我们看了看，没签。
08年3月份的时候有同事去闹了一次，监察大队和解给闹了的同事每人1200了事，他们也辞职不干了。我还有几个留了下来，给我们签合同，他们说签2008年1月1日的日期，我们也按这个签了。（留下来的没有任何补助，本来说留下来的都给加工资的，可是后来也没加上去，合同上写的是850+补贴，又没有办法）。
这不刚满一年了嘛，我咨询着是不是可以休年假了，结果嘞，说合同是按08年1月1日签的，又没满一年，怎么休年假啊。
真怪自己碰到这样的老板。
[[i] 本帖最后由 爱和忧伤 于 2008-8-27 09:41 编辑 [/i]] 我也是，刚换工作到新公司今天满两个月了，公司说试用期是一个月的，转正后的工资和试用期相差很多咧，可现在还没找我签合同。真郁闷！现在的公司老板怎么都这样啊!打算再等几天，如果还没动静的话就主动去找领导了，要讨个说法。 哎
没想到外面这么难混
在学校的襁褓里真舒服 现在知道了吧小鬼出来混不容易的 所有事情在签合同时候要考虑清楚,比如试用期多久试用期工资待遇等,,转正后工资奖金待遇,有些企业说,合同上工资不是正式工资另外加再给你点工资说时候为了你们税收方面考虑...千万别相信他们,任何东西只有白字黑字写清楚了最安全,员工永远斗不过老板, 年假不是要做满一年才有的，是你在工作的期间，都可以享受的。 世间险恶
施主 要小心啊
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